亚信集团高层管理人员思想交流会顺利举行
为进一步提升管理人员的综合水平,更好的促进亚信集团稳定、健康发展,3月23日,亚信集团高层管理人员思想交流会在贵州修文县阳明文化园召开,20余集团高层管理人员参加了本次交流会。董事长荣毅先生担任本次会议主持人。

凝心聚力,智慧交流共成长

交流会上,参会人员积极发言,对个人思想和工作进行了深刻的反思剖析,大家在分析中发现问题、解决问题,实现思想统一、团结一心的团队意识,为完成亚信集团2018年工作任务打下了坚实的思想基础。

 

在聆听了在座人员的发言后,董事长荣毅先生总结了亚信近几年的发展并提出了几点要求:1.在企业发展经营中,必须要讲核心意识。2.在集团高速转型发展中,重心要全部放在医疗健康板块上。3.设立督导监察机制,建立责任追究制。4.加强对重点岗位、重点人员的思想交流力度。5.持续坚持艰苦奋斗的精神。6.切实加强对品牌的保护意识,严格把控集团风控体系。7.要在引进和培养员工方面探索新的模式,注重素质提高和全方面培养。8.跟随集团发展的产业投资方向,善于主动学习的能力必须加强。9.加强高管人员的思想沟通和交流。
 



革故鼎新,规范思想齐发展
 

对于企业而言,文化、制度等方面的规范是影响企业内部发展的重要因素,而与时俱进的规范化管理更是企业发展长久之道。

 

会议还讨论了《亚信集团中高层管理人员八项规定》和《亚信集团2018年工作思路》以及《亚信集团文化布局规范》的意见。大家一致认为,严格中高层管理人员管理是公司正规化运行的必然要求,规范公司文化,是公司发展的客观要求,制定亚信集团2018年工作思路是公司统一思想之需。
 



精耕医疗,高效合作赢未来
 

交流会开始前,亚信集团一行还参观了修文百信医院。修文百信医院作为亚信医院集团旗下的综合医院之一,于2005年8月成立至今,医院历经了10余年的辛勤经营,在县各级部门和广大人民群众中获得良好口碑,床位超过500张,目前是贵阳市最大的民营医院。
 


百信医院代云富院长以“奋发有为,聚焦发展”为中心,对医院近几年的新举措、新发展以及2018年的筹建项目进行了汇报。亚信集团与修文百信医院的有效合作,将促进双方充分发挥各自在技术、资源上的优势,助力国家医改,也有利于双方在新时代下共谋发展。
 


 
本次亚信集团高层管理人员思想交流会的顺利召开,不仅对每一位亚信管理者提出了更高要求;也为亚信接下来的各项工作明确了思路、指明了方向。新的时代应该有新的作为,作为亚信人,我们更需要艰苦奋斗、砥砺前行。